Le milieu social est un facteur important dans la réussite des études

Nadia Mouradi, stagiaire chez La Law Box

Lorsqu’on est étudiant issu d’un milieu défavorisé, cela demande souvent plus de travail car de nombreux capitaux (culturels, sociaux, économiques) sont manquants.

De nombreuses universités ont mis en place des dispositifs pour aider les étudiants issus de milieux défavorisés. Il faut donc être attentif aux aides proposées au sein de votre université.

A Aix-Marseille, un dispositif a été créé en 2014 nommé « Ascenseur social ». Cette aide permet aux étudiants de faire leur rentrée une semaine en avance pour s’approprier les lieux, rencontrer des amis, et avoir une méthodologie approfondie.

Par la suite, les étudiants ont 60 heures de cours de soutien par semestre. 20 heures sont dédiées à un module sur le dépassement de soi pour prendre confiance en eux. Des psychosociologues travaillent avec eux en les mettant en épreuve pour combattre leur stress. 

Au second semestre, des cours de français et d’expression orale se rajoutent au renforcement. Durant les deux autres années de licences, ils sont accompagnés par des enseignants. Lors de la sélection en master, ils sont aidés à rédiger leur lettre de motivation et CV. 

Ce dispositif a porté ses fruits. L’objectif est de l’étendre aux autres filières de l’université. 

Chaque année 40 à 50 étudiants sont choisis dans quatre lycées prioritaires de la région de Marseille. Les élèves intéressés peuvent candidater, ils sont ensuite choisis en fonction de leur situation sociale. 

D’autres universités comme la faculté de droit de Bordeaux ont mis en place des tutorats. Les élèves qui le souhaitent, peuvent se faire aider par des enseignants de travaux dirigés. C’est un dispositif qui n’est pas réservé aux étudiants issus de milieux défavorisés. 

Avez-vous entendu du « pass Culture » ? Il est disponible depuis juin 2019 dans 14 départements pour faciliter l’accès des jeunes de 18 ans à la culture en leur proposant des formes artistiques et des pratiques culturelles diversifiées. Le dispositif sera étendu à toute la France en janvier 2022. Le « pass Culture », d’une valeur totale 500 €, utilisable en une seule ou plusieurs fois, vous permet de participer à des activités ou sorties culturelles (cinéma, musée, stage, atelier…) ou d’acheter du matériel ou des biens numériques (livre, téléchargement de musique, film…). Ce dispositif permet aux étudiants de tout milieu social d’avoir accès à la culture à moindre coût. Pour des étudiants issus de milieux défavorisés, cela permet d’accéder à des sorties culturelles telles que le théâtre. 

Des dispositifs ont été mis en place dans les universités, mais l’ouverture sociale est moins fréquente que les grandes écoles telles que Science po, les IEP, ou les écoles de commerce.

De son côté, La Law Box s’engage à aider ces étudiants en difficulté en proposant de nombreux conseils pour réussir au mieux ses études. Pour plus de détails sur le sujet, vous pouvez visionner notre live disponible sur Instagram.

Avec la contribution de Nadia Mouradi, stagiaire au sein de La Law Box

1. Identifier la situation de harcèlement

La définition proposée par le Code du Travail ne précise pas ce que sont les agissements de harcèlement moral mais elle se fonde sur leurs conséquences pour la personne qui les subit : la dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. (L.1152-1 CT)

2. En parler autour de soi

Tout d’abord il est primordial de ne pas garder son ressenti pour soi et d’en parler à ses proches pour avoir un autre regard sur la situation. 

3. Prévenir l’administration de votre faculté

Un professeur référent a normalement signé votre convention, et c’est vers cette personne que vous devez vous tourner. Il prendra les mesures nécessaires pour faire cesser la situation de harcèlement en contactant votre organisme d’accueil et en vous permettant d’arrêter le stage dans les cas les plus graves.

4. Prévenir les ressources humaines 

En cas de carence de la faculté, et si l’entreprise ou le cabinet est assez grand pour être pourvu d’une Direction des ressources humaines, il est possible de se tourner vers eux, de préférence par écrit, pour signaler la situation de harcèlement que vous vivez.

5. Déposer une plainte 

Il faut savoir qu’en cas de harcèlement (moral ou sexuel), vous pouvez également porter plainte au commissariat.

Il peut également être utile de prévenir l’inspection du travail qui n’est pas compétente en matière de stagiaire mais qui pourra tout de même vous aider ou rappeler à l’employeur ses obligations.

Pour plus d’infos : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32247